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房地产组织管控的常见问题及栢特咨询的服务内容

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感觉企业存在问题,但不知道具体是什么问题,真正的症结在哪里?感觉每个部门都挺认真敬业,可为什么扯皮现象越来越多?各部门协同非常难,而且无序,如何把握关键、把握主线,实现高效协同?无论老板一支笔还是授权过大,都不足以防范风险,如何做到授权有度?自上而下都似乎没有工作重点,谁该管什么、做什么、负责什么总不清晰?存在不拆台、不支持、不负责现象?

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