房地产绩效体系​常见问题及栢特咨询的服务内容

考核走形式，考了没作用，不考又不行，感觉只是在走程序？组织绩效和员工绩效应该合并考核还是分考考核，如何判断？工作计划与业绩指标如何有效结合，对不同层级考核权重如何划分？考核的组织形式如何优化，如何使得考核有序、高效？中高管与员工各自的考核周期分别应该为多久，怎么设计合理？如何使考核指标有针对性和可操作性？

绩效策划 《绩效策划方案》

绩效方案 《绩效管理手册》《绩效指标库》《岗位说明书》

绩效应用 《高管绩效考核表》《部门负责人考核表》《部门计划考核表》《员工绩效考核表》《绩效面谈表》​